Indicadores de Género

Políticas internas de igualdad de género:

• Proceso de incorporación de colaboradores sin discriminación por género, credo religioso, edad o alguna otra característica.
• Oportunidad igualitaria de acceso al crédito de hombres y mujeres.
• Acceso igualitario e inclusivo al crédito de las personas con capacidad para contratar, con independencia de su etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición socio-económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, discapacidad, diferencia física, ni por cualquier otra distinción, personal o colectiva, temporal o permanente